Çukurova Üniversitesi Eğitim Fakültesi öğretim üyesi Yrd. Doç. Dr. Ali Temel yaptığı açıklamada, “Serbest, babacan, sert ve demokrat” olmak üzere dört yönetici tipinin bulunduğunu, bu tiplerin yönetilenler üzerindeki etkilerinin de değişik olduğunu söyledi. Yönetici tipleri arasında en idealinin “demokrat” olduğunu ifade eden Yrd. Doç. Dr. Temel, şöyle konuştu: “Demokrat yönetici tipleri, çalışanlara alınacak kararlara katılma fırsatı verdiklerinden işyerinde güven ve işbirliği unsuru, objektif ve rasyonel yöntemlerin uygulanması sonucu, çalışanlarda moral düzeyi yükselir ve buna bağlı olarak verim de artar. Demokrat yönetici tiplerinin görev yaptığı işyerlerinde, çalışanlar arasındaki sevgi ve saygı bağlarının da çok sıkı olduğu, araştırmalarla ortaya çıkan bir gerçektir.”

            Yrd. Doç. Dr. Temel, “serbest ve babacan” yönetici tiplerinin görev yaptığı işyerlerinde ise çalışanlarda moral düzeyinin yüksek, ancak verimin düşük olduğunun belirlendiğini kaydetti.

         Bu tip yöneticilerin çalışanlarla aralarındaki arkadaşlık bağlarının kuvvetli olmasının ve çoğu olumsuzlukların görmezlikten gelinmesinin verim düşüklüğünde en önemli etken olduğunu belirten Yrd. Doç. Dr. Temel, şunları söyledi:

            “Sert yönetici tipin yönetimindeki işyerlerinde de çalışanlarda moral düzeyi düşük, ancak verim yüksek olmaktadır. Korku ve endişenin egemen olduğu bu tür çalışma hayatının olumsuzlukları zaman içinde ortaya çıkabilmektedir.”

 Yrd. Doç. Dr. Ali TEMEL